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持續(xù)優(yōu)化管理機制，強化管理能力培訓、干部述職及專業(yè)技能競賽等多元化舉措，深度挖掘激發(fā)人才潛能，創(chuàng)新推行了職業(yè)發(fā)展“H型雙通道”模式，極大地激發(fā)了員工的內(nèi)在動力與職業(yè)熱情。公司高度重視技能人才隊伍的培養(yǎng)與建設，目前擁有副高級職稱4人，中級職稱41人，初級職稱50人。

多年來始終堅持在重要節(jié)假日組織全員升國旗、“我與國旗合張影”等活動，不斷增強職工的愛國情懷與集體榮譽感。同時，積極關注職工的生活需求與精神追求，通過組織“我們的節(jié)日”、發(fā)放慰問品與慰問金等方式，讓職工感受到公司的溫暖與關懷，激發(fā)了干部職工的工作熱情。

聚焦主責主業(yè)，組建“供水先鋒”“治水先鋒”“供水保障服務隊”，圍繞“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”的核心思想，打造一支強學習、提技術、高標準、強質(zhì)量、高效率的“城水鐵軍”，將安全供水“生命線”守護到底，并推行零跑腿、零材料、零費用的“三個零辦”服務舉措，打造“獲得用水”營商環(huán)境。積極履行社會責任，成立了“清潤志愿服務先鋒隊”深入社區(qū)開展節(jié)水宣傳、政策解讀，志愿服務。

積極響應新發(fā)展理念，以科技引領驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展。在黨支部書記領導下，匯聚骨干黨員和專業(yè)人才，構(gòu)建專注于科技研發(fā)專業(yè)團隊。截至目前，榮獲自治區(qū)級研發(fā)中心、市級及自治區(qū)級創(chuàng)新型中小企業(yè)、國家高新技術企業(yè)認證，并躋身自治區(qū)“專精特新”企業(yè)行列。擁有發(fā)明專利3項、實用新型專利30項和軟件著作權(quán)18項。